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Case 01
自分に合った
転職活動がしたい何から始めたらいいんだろう?
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Case 02
転職先を選ぶ
基準がわからない何を比較すればいいんだろう?
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Case 03
業界・職種に精通した
相談相手がいない自分の市場価値ってどのくらい?
そのお悩み全て
私たち、
が解決します!
Our Feature (01) 私たちの特徴
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Feature 01
業界・職種の分かる
コンサルタントが
一気通貫でサポート営業や人事出身だけでなく、経営経験豊富な現役の上場企業の経営者等、プロのコンサルタントが多数在籍。そして、求人企業⇔求職者の双方をひとりの担当者が両面支援。だから話が早く、ズレない。
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Feature 02
理想を叶える
キャリア戦略設計人材エージェント、経営コンサルタント、経営者として圧倒的な実績を出し続けている当社代表が築き上げた、体系化/構造化されたノウハウ/ロジックに基づき、専任コンサルタントがあなただけのキャリア戦略をともに考え抜きます。
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Feature 03
セールス職特化だから
転職後のミスマッチが
少ないあなたの希望から逆算して、中長期的なキャリアをご提案します。だからミスマッチが少なく、これまでの短期離職率は実績ベースで0.45%。また、急ぎたい方にも自分のペースで考えたい方にもスピード感を合わせられるため、負担の少ない転職活動が可能です。
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Feature 04
人事目線でのレジュメ添削
と
構造化された面接対策実は、世の中の多くの人材エージェントは採用側の視点・経験を持っていません。当社は「求職者視点」と「面接官視点」の双方から、再現性/汎用性のある、本質的な書類添削~面接アドバイスが可能です。だから書類が通過する、だから本命企業の内定が取れます。
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1,800
社以上
※2023年8月時点
- 求人ラインナップ
- 20,000 件以上
- 入社後定着率
- 99.2 %
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※2018年9月~2024年8月期間に入社した人のうち
早期離職(3ヶ月未満の退職)になっていない人の割合。
入社651名に対し646名。 - ※ TechStars Agent、SalesStars Agentの実績の合算。


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転職の成功には
あなただけの
キャリア戦略
が重要です
戦略のない転職をしてしまうと
こんなリスクが…
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Case 01
目先の条件に惹かれて入社したが、
社風が合わず、
やむなく早期離職。経歴に
傷がついてしまった。 -
Case 02
中長期の目標から逆算した
キャリア設計をしてこなかったため、
30歳を過ぎた今、やりたいことに
挑戦する
という選択肢がない。 -
Case 03
なんとなく仕事をしてきて、
今の職種が自分に合っていないと感じるも、年齢と経験的に
キャリアチェンジが
難しい。
だから、SalesStarsでは
キャリア戦略のPDCAを回し
理想のビジョンを実現します
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01 Interview
詳細なヒアリングによる
現状把握と希望条件の明確化あなた専属のコンサルタントが、まず、あなた自身がこれからの人生やキャリアをどうしていきたいのか?詳細にヒアリングすることから始めます。「そもそも転職すべきか?」という状態からのご相談も可能です。
Point潜在的な能力と希望条件の整理
独自のフレームワークに、コーチングの手法を組み合わせることで、あなた自身も気づいていなかった強みや、大事にしている価値観、希望条件の優先度をMECEに言語化することが可能です。
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02 Career Strategy
プロの視点で実現確度の高い
キャリア戦略をご提案小手先のテクニック論ではなく、ヒアリングから浮かび上がったAs is(現状)⇔To be(理想)のギャップを埋めるための、本質的なキャリア戦略(骨子)をご提案します。
Point効率の良い実現プランをご提案
長年の業界経験と豊富な実績から導き出された独自のフレームワークに基づき、現実的かつ、最もレバレッジの効く戦略をご提案します。
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03 Project Proposal
2万件以上の求人から、
あなたに合った企業だけを
セレクト理想のキャリアを実現するための具体的な求人を、戦略に基づいてご提案。セレクトショップのバイヤーのように、プロがあなたに合った最適な求人だけを選定。多すぎず、少なすぎない求人数が肝。
Point企業フェーズも考慮した求人提案
経験やスキルだけでなく、価値観や社風、企業フェーズ等のマッチ度合まで総合的に考慮して、ミスマッチの起こりにくい求人をご提案します。
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04 Advice
あなたの目線に立ちながら、
プロの目線で俯瞰したアドバイスあなたの気持ちに寄り添い、同じ視点で考えつつも、プロとして客観的に冷静、時に耳の痛いアドバイスも忖度なくすることで、転職活動のPDCAサイクルを回し、勝率を高めていきます。
Point状況に応じた的確な軌道修正
内定を複数獲得できている場合は入社先の選定について、フラットな目線でアドバイスを。中々上手くいかない状況では、その原因を究明して課題を明確に。状況を随時的確に判断し、サポートします。
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理想のビジョン を実現!
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01 Interview
詳細なヒアリングによる現状把握と希望条件の明確化
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02 Career Strategy
プロの視点で実現確度の高いキャリア戦略をご提案
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03 Project Proposal
1万件以上の求人から、あなたに合った企業だけセレクト
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04 Advice
あなたの目線に立ちながら、プロの目線で俯瞰したアドバイス
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理想のビジョン を実現!
一人では難しいから、
SalesStarsが徹底的に伴走します
Sample Job Listings (02) ご紹介求人例
1800社以上の求人企業/2万件以上の豊富な求人ラインナップから、
一人ひとりに合わせた最適なキャリア環境をご提案しています
Our Consultants (03) コンサルタントご紹介
圧倒的な実績を誇る業界TOPエージェント
“構造化/体系化されたノウハウ”
伝授で目からウロコの転職体験を
私は、大学時代「人は何故生きるのか?」というテーマで約6年間、自問自答し続ける毎日を過ごしていました。
その途中でひきこもりや鬱にもなり、「死」を強く意識する経験をしました。幸い、周囲の仲間にも恵まれ、次第にポジティブな思考に切り替わっていき、その結果「人は幸せになるために生まれてきた」という結論にたどり着きました。
「では、幸せとはなんなのか?」と、思考のフェーズが移っていくにつれて「働くこと、仕事」というキャリア領域が重要な因子のひとつであると考えるようになり、新卒で人材業界に足を踏み入れました。
新卒入社後すぐに、リーマンショックという未曽有の大不況が試練として立ちはだかりましたが、上司や先輩に恵まれ、業界TOPクラスの実績を出すことができ、今もなお15年以上にわたり、現在もこの仕事に誇りと自信をもって日々を幸せに過ごすことができています。
「仕事やキャリアで悩む人をなくす」これが今の私の使命です。ここから20年かけ、この使命をまっとうしたいと考えています。
是非、「あなたの人生」という物語をわたしたちに聞かせてください。よりよい人生を切りひらくパートナーとして、少しでもお役に立てれば幸いです。

- TWOSTONE&Sons 執行役員 佐地 良太Ryota Saji
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略歴
TWOSTONE&Sons執行役員 TechStars事業本部 本部長
2008年慶應義塾大学を卒業後、株式会社リクルートへ新卒入社。
採用担当を経て法人営業へ。全社TOPセールス表彰等,実績多数。
2014年よりフリーランスとして独立。
2015年スタートアップ子会社代表に就任。
2017年に再度独立し、株式会社Tanpan&Co.を設立。
2023年事業譲渡によりTWOSTONE&SonsへJoin。
人材紹介事業の責任者を務める。
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本質的な介在価値を提供します
大手外資系IT企業でTOPsales、人材系ベンチャー企業でIPOをボードメンバーとして経験。事業立ち上げの経験豊富。
- SalesStars事業部事業部長 川添 武Takeshi Kawazoe
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転職専門の人材紹介会社で支社立ち上げ、3名→60名の組織に拡大。
その後HRベンチャーの立ち上げに参画→IPOを経験した後、IT系外資大手へdirect AEでジョイン。
直近は大手教育系の会社で新規事業のSaaSプロダクトにおける事業開発sales責任者として事業PMFを推進。
株式会社Branding Careerでもビジネスサイドの人材紹介事業の立ち上げを行う。
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求人ありきではない、キャリアメイク
人材業界・スタートアップ業界に飛び込んで約10年。新規事業の立ち上げ・事業売却の経験あり。
- シニアコンサルタント 林 涼太郎Ryotaro Hayashi
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大学卒業後、化粧品メーカーへ新卒入社。入社1年目に札幌支店の立ち上げに従事。支店長として代理店の新規開拓や現地スタッフの採用を担当。立ち上げ後は東京本社に異動し、商品企画・経営企画を経験。
その後、日本初のキャリア女性向け転職支援サービスを運営するスタートアップ企業へ転職。セールスとして日本を代表するメガベンチャーを担当し、ダイバシティの推進に貢献。
株式会社Tanpan&Co.の創業時に人材紹介事業部の責任者として参画。事業責任者兼キャリアコンサルタントとしてスタートアップ企業への転職支援に従事。2023年に株式会社Branding Engineer(現:株式会社TWOSTONE&Sons)へ事業譲渡を行い、シニアコンサルタントとして参画。
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転職後まで繋がるお付き合いを。
①大手着物販売会社にて営業
②脱毛会社にて営業、マネジメント
③美容クリニックの運営
現職:セールス特化のキャリア支援- コンサルタント 秋吉 歩Ayumi Akiyoshi
- 大手着物販売会社に新卒入社し、着物の販売、成人式のサポートなどお客様の人生にかかわることに従事。接客の基礎を学び、お写真セレクトご追加枚数で57店舗中1位を獲得。その後、脱毛の会社でプレイヤーとして実績を残した後に、MAX3店舗を同時に統括、マネジメントを経験。3社目で美容医療のクリニックで運営のお仕事等、幅広い職種を経験。前職までの経験から幅広い年代層のお客様を担当、多くのスタッフ育成を経て、心を繋ぐ関わり方を意識するようになる。より顧客の人生をサポートし、良い人生になるように支援したいと考え転職を決意。株式会社Branding Careerに中途入社し転職者の支援を行う。
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あなたの“リスタート”を創る。
toC・toB/無形・有形/スタートアップ~大手/セールス・人事/管理職経験と過去に様々なステージでの活動を経験
- コンサルタント 木村 友哉Tomoya Kimura
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<2014年~2016年>
◆大学卒業後、埼玉県内中小不動産販売業者へ入社しtoCセールスを経験
<2016年~2024年>
◆株式会社マイナビに転職しtoBセールスとして人材業界へ進出
・求人広告部門にてセールス/イネーブルメント業務を一般職/管理職として経験
・在職6期中に通期全社TOPセールスを3期受賞
<2024年~現在>
◆副業として教育系企業にてHRBPとして活動中
<2024年~現在>
◆株式会社Branding Careerへジョイン
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「働く目的」に合わせたキャリアのご提案
大学:ラクロス日本代表
新卒:マイナビ(法人営業)
現職:人材ベンチャー- コンサルタント 石井 仁貴Hitoki Ishii
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■大学
私立理系大学に入学。大学からラクロスを始め、4年時には日本代表に選出。(高校までは野球一筋10年/男子校出身)
■新卒
株式会社マイナビに入社。神奈川県内の法人営業として企業の採用課題解決に従事。採用戦略の構築とコミュニケーション能力を活かし、全社顕彰にて新人賞受賞(350人)/チーム賞に2度貢献。同期入社内で最高額予算を達成した後、個人に対しても良い影響を与えられる人間になりたいと思い両面型エージェントになることを決意。
■現職
「自分と関わった人の人生をプラスに変えたい」という思いを一番実現できる環境だと思い、株式会社Branding Careerに入社。企業様/求職者様の目標を一緒に実現することを大切に日々取り組んでおります!
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【人生の夢】から逆算したキャリアサポート
大学:日本大学経済学部
新卒:業界最大手のホテル会社/営業職
現在:キャリアアドバイザー- コンサルタント 戸部 翔太Shota Tobe
- 日本大学経済学部卒業後、経験もスキルもない自分が活躍するには営業しかない!と思い、業界最大手のホテル会社に営業職として入社。代表取締役や芸能人、プロスポーツ選手などを相手に営業活動を行うが、給与を上げ、自分の幸福度を目的に仕事をしていることに違和感を覚え、【人の幸せのために仕事がしたい】と思い現在の株式会社Branding Careerに入社。キャリアアドバイザーとして転職支援業務に従事
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量より質で効率的な転職を実現いたします!
1社目:大手自動車販売会社にて営業
- コンサルタント 堂本 匠真Takuma Domoto
- 國學院大學文学部日本文学科を卒業後、新卒で自動車販売会社へ入社。新車の自動車販売に従事。新人賞受賞などの一定の成果を上げることができたので、キャリアアップを考え、より顧客の重要な領域の支援をしたいと思い、株式会社Branding Careerへ入社。
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「求職者様ファースト」がモットーです。
1社目:IT・インフラ業界のメガベンチャーにて営業職に従事。
現職:セールス領域特化の転職エージェント- コンサルタント 瀧口 岳志Takeshi Takiguchi
- 大学卒業後、社員数700名規模のIT・メガベンチャーに新卒入社。光回線・ポケットWi-Fi・ライフラインの販売代理業に従事。「お客様が何を求めていて、どうなれば幸せか」を常に考え、お客様に寄り添った営業を心掛ける。自社取扱い商材を網羅し光回線受注件数10か月連続1位を獲得。役職者候補となったものの、よりお客様のために価値貢献できる仕事がしたいという思いから転職を決意。株式会社Branding Careerに中途入社し転職エージェントとして求職者様の支援を行う。
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Usage Process (04) ご利用の流れ
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Process 01
登録
申し込み後、担当者よりカウンセリングの日程調整についてご連絡します。
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Process 02
カウンセリング
技術に精通したコンサルタントが、あなたのご希望を具体的なキャリアプランに落とし込んでいきます。
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Process 03
求人紹介・応募
あなたの志向性を加味し、複数パターンで求人をご提案。将来を見据えたキャリアメイクを可能にする案件をご紹介。
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Process 04
企業面接
Googleカレンダー等を活用し、日程調整をサポート。応募書類の添削や面接対策も「人事目線」でアドバイスします。
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Process 05
内定・入社
年収交渉や入社日の調整はもちろんのこと、長いお付き合いを前提に、入社後も充実したサポートを行います。
選考をする人事 面接官の視点 でのアドバイス
大手~スタートアップ、起業など様々な企業フェーズを経験し、
数千人と面談をしてきた実績から、
採用側が書類や面接でどこを見ているのか?どのように伝えると面接官に刺さるのか?
を圧倒的な分かりやすさで解説します。
だから書類が通過する。 だから本命企業からの内定が獲得できる!


User’s Voice (05) ご利用者様の声
Case Study (06) 事例のご紹介
年収アップ事例
キャリアアップ事例
FAQ (07) よくあるご質問
- 首都圏以外の案件紹介は可能ですか。
- フルリモートの案件もご用意しておりますので、国内にお住まい(お引越し予定を含む)であればご紹介可能です。
- 他エージェントにも登録しているのですが、併用可能でしょうか。
- 並行してご利用いただいても問題ありません。弊社のみでお取り扱いしている非公開求人もございます。
- 年収交渉はしていただけますか。
- 結果としてご期待に沿えないこともございますが、交渉可能です。尚、当社経由でこれまで転職をされた方の平均年収アップ額は職種にもよりますが、50~100万円となります。
- 面接対策をお願いできますか。
- 可能です。弊社では面接対策を基本サービスとして提供しており、面接の構造に関する解説だけでなく、模擬面接も実施しています。
- キャリア相談は無料ですか。
- はい、無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。
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